Кризис, спад производства вызвал потребность в опережающем принятии управленческих воздействий. Ответы на эти вопросы могут быть получены при помощи имитационных моделей финансового прогнозирования. В условиях ожесточившейся конкуренции все больше и больше предприятий и компаний обращают свое внимание в сторону наукоемких …
20 февраля успешно завершился комплексный курс ГОСТ Работы Руководителя для руководящего состава компании “Зеленый остров”. На протяжении полугода управленцы компании обучались у Александра Макарова инструментарию и навыкам руководителя и закрепляли свои знания в процессе выполнения домашних заданий. Благодарим наших коллег …
11-12 февраля в Ульяновске состоялся тренинг Александра Макарова “Активация продаж: Системный подход в ежедневной работе”. Участники тренинга обсудили такие вопросы как : Из чего складывается работа с корпоративными клиентами? Контактная Работа с клиентами: холодные и теплые звонки. Как преодолеть секретаря …
Год: 2014 Заказчик: ГК “Интерколор” Основная задача: Завершился годовой проект по обучению менеджеров в Группе компаний “Интерколор”. В 2014 г. Александр Макаров провел полный курс обучения по теме “Активные и эффективные продажи”. Итог проекта: В процессе обучения менеджеры получили знания, …
С 10 по 13 декабря в компании “Развитие” прошел марафон семинаров Князева Александра Михайловича. Более 30 топ-менеджеров из разных компаний таких городов как Ульяновск, Владимир, Санкт-Петербург, Новоспасское, приняли участие в семинарах “Практическая характерология” и “Секреты персонального влияния”. Профессор кафедры акмеологии …
В живой, интерактивной форме топ-менеджеры из разных компаний Ульяновска вместе с одним из лучших хед-хантеров России Владимиром Якубой обсудили вопросы: Как к каждому сотруднику найти свой ключ? Как определить мотивацию сотрудников уже на этапе собеседования и как провести аудит мотивации …
Голая правда о ленивых сотрудниках, порой, вскрывает неумелые действия менеджеров. Александр Макаров, известный российский бизнес-эксперт по управлению персоналом, рассказал, что приводит к синдрому «посмертного анализа» и «звездной болезни». — Александр, я наслышана, что Вы в последнее время даете рекомендации по …
Александр Макаров как-то сказал, что менеджеров, работающих в представительствах западных компаний в РФ, никто специально не мотивирует, но они трудятся весьма эффективно, так как получают зарплату, которая гораздо выше средней по рынку. Неужели секрет привлечения хорошего управленца банален — платить …
«Зарплаты много не бывает», — это иллюзия. Высокая оплата труда мотивирует — не аксиома. Еще десятки парадоксальных открытий сделает для управляющих персоналом Александр Макаров, бизнес-тренер и директор консалтинговой компании «Развитие». Многие руководители компаний сетуют: «Платишь много, а производительность не растет. …