Человек как на ладони

К сожалению, несмотря на имеющийся жизненный опыт мы часто ошибаемся в людях.
Такие ошибки дорого стоят руководителю в профессиональной сфере.
Как научиться разбираться в людях?
Это возможно! Психологи, психофизиологи, психиатры разработали технологию, которая долгое время применялась для решения задач (переговоры, скрытое управление, воздействие) только в специальных государственных службах.
На семинаре-практикуме будут рассмотрены уникальные технологии, которые позволяют снизить, или вообще исключить риск ошибок в людях, с которыми необходимо выстраивать отношения, делегировать им ответственные задачи и полномочия.
Результат обучения:
- освоите технологию быстрого анализа другого человека на основе объективных внешне наблюдаемых признаков;
- сможете прогнозировать его поведение;
- сможете точно и быстро выбирать линию поведения для управления другим человеком.
И уже не придется «есть пуд соли», чтобы узнать на что человек способен, как на него влиять, чтобы получить максимум и избежать рисков. Если Вы опытный руководитель, то знаете, что от Вашего решения может быть поставлено на карту очень много: от выбора кандидата на ключевую должность до выигрыша в важных переговорах.
В программе:
- рабочее разделение людей на типы личности по особенностям внешних признаков поведения;
- построение механизмов эффективной работы с каждым типом личности;
- практическая отработка технологий взаимодействия с различными типами личности прямо на тренинге.
Детали программы
- Шесть основных и четыре дополнительных ведущих тенденции, на детализации которых строится исследование личности собеседника и управление его поведением.
- Ведущие тенденции личности:
• истероидная (демонстративный, яркий, театральный);
• психопатическая (эпилептоидная) (застревающий на эмоции, напряженный, взрывной);
• паранояльная (застревающий на идее, консервативный);
• эмотивная (чувствительный, сопереживающий);
• маниакальная (гипертимная) (активный, оптимистичный, живой);
• шизоидная (странный, «не от мира сего»). - Проявление ведущих тенденций. Социальные характеристики.
- Определение ведущих тенденций:
• мышление и речь,
• мимика,
• жестикуляция,
• одежда,
• общение, поведение. - Влияние ведущих тенденций на:
• успешность в профессиональной деятельности;
• адаптивные способности;
• способность или неспособность выдерживать психические нагрузки;
• психические особенности (свойственные данному человеку особенности внимания, памяти, координации движений и пр.);
• направленность, мотивы, интересы, идеалы, убеждения. - Наиболее и наименее эффективные виды деятельности для каждого типа личности.
- Синтез первых двух ведущих тенденций в иерархической выраженности.
- Якоря-стимулы, Якоря-раздражители.
- Речевые подстройки во взаимодействии в переговорах.
Отзывы
Все замечательно. Ожидания оправдались. Два дня пролетели незаметно. Многое в голове и в жизни встало на свои места
Отличный семинар с реальными практическими инструментами для работы с сотрудниками и ключ к пониманию себя, своей реакции.
Польза для меня лично (самопознание) и для моей профессиональной деятельности.
Очень интересно и познавательно.
Масса полезного, большое желание скорее реализовать в работе.