Про “зайку” и “морковь” или как убить мотивацию.
Сегодня, дорогие мои руководители, я расскажу Вам страшную сказку о том, как избавиться от мифических существ Мотивация и Уверенность в себе!
Устраивайтесь поудобнее и наслаждайтесь!
Начну издалека. Жил бы Зайчик. Такой милый, серенький, с хвостиком и ушками. В общем, все как надо. По своей натуре очень был похож он на большинство ваших подчиненных. И дружил он с двумя сказочными героинями – Мотивацией и Уверенностью. Но была одна большая проблема – Зайчику очень хотелось быть хорошим и идеальным во всем. Т. к. он был уверен, что из-за его хорошести и идеальности его никто не съест. Это была его основная ошибка. Но об этом – в другой сказке.
Итак, Зайка, гуляя со своими друзьями в темном лесу, встретился однажды с Лисой. Лиса была обладателем огромного поля моркови, но, как истинный капиталист, выдавала морковки исключительно только в случае собственной выгоды. И не то, чтобы Зайка был очень голоден, но морковь есть морковь, а Лиса – как ни крути, гений коммуникаций. И все было бы хорошо, если бы не одно НО! Лисе необходимо было перенести мешки с морковью на поляну. А в каждом мешке – 50 кг. А это, как Вы уже понимаете, дорогие наши слушатели по весу равно 7,182 вот таких вот худосочных зайчиков. И пообещала Лиса подарить один мешок морковки Зайке, если он перенесет остальные 9 мешков на поляну.
Если бы у Зайки был еще один друг, которого зовут «Самоуважение», он бы сказал ему: брось это все, тебе это не под силу, да ты и не должен убеждать всех, что ты сильнее медведя. Кроме того, тебе вполне хватит бересты с березы. Но этого друга у него не было. И тут начинается страшная часть сказки.
Поэтому, дорогие мои слушатели, уже можно брать краешек одеяла и начинать его нервно жевать.
Приближаемся к развязке: Заяц пыжился, пытаясь поднять один мешок, но только кряхтел и пыхтел. Изо всех сил его подбадривал Мотивация: «Ты же любишь морковку! Да и как ты перед Лисой окажешься слабаком?! Старайся!» Ей вторила Уверенность: «Ты сможешь, ты сильный!». Но через 5 минут потуг, Зайка надорвал себе спину и загнулся от сильной боли. А мешок моркови порвался, и вся морковь рассыпалась по земле. И тут не выдержала Уверенность: «Как так? Ты всегда справлялся с погрызанием моркови, убегал от Ястреба быстрее ветра, а теперь не можешь поднять мешок?!!!» Зайка не мог ответить, он просто стонал. И Уверенность ушла. Мотивация не сказала ничего кроме: «В этой жизни ты ничего добьешься, раз не справился с одним мешком»
Развязка: с тех пор у Зайки не было друзей, он поседел, стал пить и забился под куст, потом сдох от цирроза печени. А Лисе пришлось отдать 7 из 10 мешков моркови Медведю, т. к. за меньшее он не согласился работать.
Мораль для вас, мои уважаемые руководители:
Посмотрите на зайку и подумайте о своих подчиненных. С ними работают те же законы, что и с зайкой. Если вы хотите получить от сотрудников максимум – давайте задачи по силам (разделите всю «морковь» не на 10 мешков, а на 200, и наймите двух «зайчиков»). Ну, а если вы хотите получить максимум от своих «зайчиков»: поймите, что умеет каждый «зайка» делать легко и непринужденно и используйте эти умения и таланты. И тогда ваши подчиненные будут вкалывать на вас всю свою жизнь, не замечая этого, принося максимум пользы.