Формула-1: ресурс руководителя

В подкорке каждого человека заложены сильные функции (способности, возможности) и слабые функции (уязвимости).
В племени, а затем и в других формах социума, люди взаимодействуют, дополняя друг друга по сильным функциям, прикрывая по слабым. По сути, для этого люди и собираются в социум.
Сегодня эти знания доступны для прогрессивных руководителей ведущих компаний.
Длительность: 1 день.
Стоимость: 250 000 рублей.
Программа семинара-практикума
1. Лидерство — биология и социология явления:
a) что отличает лидеров, как это проявляется в животном мире, и что люди взяли себе из мира животных;
b) специфические опасности и уязвимости лидера: предупрежден — значит вооружен;
c) что считывают из поведения человеческие существа в первую очередь, можно ли нарастить «лидерскую» массу;
d) приемы и техники наработки лидерских качеств. Неэффективные, но привычные и родные убеждения и сценарии. Увидеть и изменить.
2. Уровень энергии, как следить за своей «батарейкой»:
a) как мы расходуем энергию, в каких случаях нерационально:
I. самые энергозатратные части организма,
II. энергозатратные привычки и их смена на столь же приятные, но не затратные.
b) Как мы ее набираем, как делать это при первом удобном случае:
I. питание как главный инструмент энергонакопления,
II. типы питания как разные типы энергии (газ, уголь, атом…),
III. какой тип подходит под тип вашего «мотора».
3. Здоровье, «стрессология».
a) Стресс как кратковременная полезная защитная реакция. Целевое и нецелевое использование стресса. Персональные антистрессовые навыки и приемы. Освоение «техники контролируемого стресса». «Полёт на форсаже» и восстановление после него. Способность жить с удовольствием как повседневная норма.
b) Что снижает наш уровень здоровья, что надо мониторить регулярно, что надо всегда делать, чтобы быть «ого-го!». Поддержание физического здоровья. Еда, сон, физкультура, иммунитет. Как правильно общаться с врачами.
c) Здоровье наших сотрудников и их работоспособность.
d) Практические шаги по почти бесплатному поддержанию здоровья, и производительности сотрудников. Рабочее время и перерывы. Вентиляция. Освещенность и цвета. Рабочее место. Еда и питье на работе. Как предупредить респираторные инфекции. Курение. Сон.
4. Влияние. Манипуляции и контрманипуляции.
a) Сценарии нашей жизни, кто их пишет, умение ими пользоваться. Что делать, если сценарий — не наш.
b) Тактика и механика влияния людей друг на друга. Правильная трансляция эмоций и поведения в массы.
c) Манипуляции и контраманипуляции.
5. Как в слова забираются скрытые воздействия. 10 наиболее характерных приемов, которыми люди пытаются на нас повлиять.
6. Практикум по вскрытию манипулятивного воздействия:
a) как сделать так, чтобы тебя внимательно слушали; навыки аргументации.