Консалтинговая компания РАЗВИТИЕ успешно завершила проект по обучению кадрового резерва Правительства Тюменской области управленческим навыкам. Это уже второй успешный опыт сотрудничества. Первый проект был завершен ровно год назад, в апреле 2009 года.
Год: 2008 Заказчик: Департамент поддержки предпринимательства Министерства Промышленности города Ульяновска и Ульяновской области Основная задача: Компании «Развитие» необходимо было разработать программу обучения руководителей и специалистов компаний города Ульяновска и Ульяновской области, которая предназначена обеспечить получение участниками знаний и навыков, затрагивающих …
Год: 2005–2006 Заказчик: ГК «Шамса», г. Петропавловск-Камчатский Основная задача: Необходимо повысить уровень взаимодействия между подразделениями холдинга, систематизировать управленческие навыки топ-менеджеров. Итог проекта: Успешная переподготовка более чем 30 руководителей, включая собственника бизнеса, выпуск группы внутренних тренеров для торгового персонала.
Год: 2004 Заказчик: группа Sollers, г. Череповец Основная задача: Необходимо оценить ключевые компетенции менеджеров по продажам, определение направленности будущих программ их обучения, получение рекомендаций по изменению организационной структуры вышеупомянутого управления. Итог проекта: Организационные и кадровые изменения в Дирекции, проведенные в …
Год: 2004 Заказчик: «Норильский Никель», г. Москва; генеральный подрядчик проекта – компания SRC Основная задача: Разработка учебника по тайм-менеджменту для руководителей среднего звена компании «Норильский Никель». Генеральный подрядчик проекта – компания SRC, г. Москва. Итог проекта: Мультимедийный учебник по управлению …
Год: 2003 Заказчик: ЗАО «Алев», г. Димитровград Основная задача: Разработка и контроль мероприятий дистрибуции для торговой марки «Альбела» (соевые продукты). Итог проекта: Разработка и контроль мероприятий дистрибуции для торговой марки «Альбела» (соевые продукты). Заказчик: ЗАО «Алев», г. Димитровград.
Год: 2003 Основная задача: Разработка инновационной технологии обучения СПО (Системные Программы Обучения – см. главную страницу сайта), позволяющей не просто передавать знания слушателям, а добиваться превращения их в навыки. Итог проекта: Разработка инновационной технологии обучения СПО (Системные Программы Обучения – …
Год: 2003 Заказчик: ТАТ, г. Казань Основная задача: Необходимо разработать маркетинговых работ по открытию в Казани супермаркета одежды TAT (французская марка TATI). Это включало в себя: изучение потребительских потоков, фирменный стиль, концепция рекламной кампании, медиаплан и размещение рекламы. Магазин открыт …
Год: 2002 Заказчик: ОАО «Росспиртпром» Основная задача: Нужно повысить качество работы торговых представителей: научить работать с типовыми возражениями, увеличить долю на полке продукции заказчика, увеличить индивидуальные объемы продаж торговых представителей. Итог проекта: Рост продаж в филиале, карьерное развитие наиболее активных …