-
admin wrote a new post, Завершен учебный курс для компании «Авиа Кам» 15 лет, 3 месяца назад
Компания «Развитие» завершила очередной учебный курс для руководителей среднего звена производственной компании «Авиа Кам» — ведущего изготовителя технологической оснастки для нужд автомобильной и авиакосмическо […]
-
admin wrote a new post, Выездной практический курс «Профессия: Руководитель» в Сочи 15 лет, 3 месяца назад
В июне компания «Развитие» совместно с партнером — компанией «Финконт» — провела в Сочи выездной практический курс «Профессия: Руководитель».
Слушатели из Москвы, Петербурга, Костромы, Юга России пять дне […]
-
admin wrote a new post, Интервью Александра Макарова газете «Конкурент»: Дорога с двухсторонним движением 15 лет, 4 месяца назад
Формальный подход к испытательным срокам. Когда мы отобрали кандидата, который нам понравился, мы говорим: «Теперь у тебя испытательный срок два месяца, работай, потом посмотрим». Он начинает работать и, даже е […]
-
admin wrote a new post, Интервью Александра Макарова деловой газете «Золотой рог»: Управление добром 15 лет, 4 месяца назад
Большая зарплата давно не мотивирует на хорошую работу, а скорее является демотивационным фактором. Так считает
Александр Макаров, директор и совладелец нескольких российских компаний, опытны […] -
admin wrote a new post, Интервью Александра Макарова проекту «Стоп-кадры» 15 лет, 4 месяца назад
Тонны книг написаны по управлению персоналом, но до сих пор руководители не нашли ответа на вопрос: «Как сделать, чтобы сотрудники хотели работать с полной отдачей?». Потому и ценен опыт каждого успешного у […]
-
admin wrote a new post, Статья Александра Макарова в журнале «Бизнес курс» 15 лет, 4 месяца назад
В арсенале Александра Макарова, бизнес-тренера, владельца нескольких компаний, много «тайного оружия», которое делает процесс управления легким и эффективным. На днях Александр приезжает с семинарами в Ом […]
-
admin wrote a new post, Александр Макаров развенчал мотивационные мифы 15 лет, 6 месяцев назад
Александр Макаров дал интервью газете «Золотой Рог» по актуальным вопросам управления.
Большая зарплата заставляет сотрудника держаться за место и выполнять сверхнормативные поручения работодат […]
-
admin wrote a new post, Доклад губернатору 15 лет, 12 месяцев назад
Директор компании РАЗВИТИЕ Александр Макаров выступил с докладом “Коллективная работа по формированию единых подходов создания корпоративной культуры” перед губернатором Ульяновской области и кабинетом министров.
-
admin wrote a new post, Семинары на Сицилии 16 лет назад
Компания РАЗВИТИЕ отметила свой десятилетний юбилей серией эксклюзивных бизнес-семинаров на Сицилии.
Давние друзья компании со всей страны собрались в живописнейшем местечке Таормина, с видом на вулкан […]
-
admin wrote a new post, Конференция «Точки роста 2011: заглянуть в завтра» 16 лет, 1 месяц назад
Свое десятилетие ульяновский филиал компании «Развитие» отмечал конференцией для бизнеса — как и положено консалтинговой фирме. Говорили о будущем: о том, за счет чего можно сделать качественный рыв […]
-
admin wrote a new post, Интервью Александра Макарова журналу «Chief» 16 лет, 4 месяца назад
Александр Макаров, Руководитель консалтинговой компании «Развитие»
Когда мы говорим об изменениях на рынке бизнес образования, то мы должны понимать, какое бизнес образование (БО) мы имеем ввиду. У н […]
-
admin wrote a new post, Проект по обучению кадрового резерва Правительства Тюменской области 16 лет, 6 месяцев назад
Консалтинговая компания РАЗВИТИЕ успешно завершила проект по обучению кадрового резерва Правительства Тюменской области управленческим навыкам. Это уже второй успешный опыт сотрудничества. Первый проект был заве […]
-
admin wrote a new post, Реализация системной программы Регионального Университета Предпринимательства 18 лет, 9 месяцев назад
Год: 2008
Заказчик: Департамент поддержки предпринимательства Министерства Промышленности города Ульяновска и Ульяновской областиОсновная задача:
Компании «Развитие» необходимо было разработать програ […] -
admin wrote a new post, Проект корпоративного обучения для руководителей всех уровней ГК «Шамса» 20 лет, 2 месяца назад
Год: 2005–2006
Заказчик: ГК «Шамса», г. Петропавловск-КамчатскийОсновная задача:
Необходимо повысить уровень взаимодействия между подразделениями холдинга, систематизировать управленческие навы […] -
admin wrote a new post, Аудит дирекции по продажам запасных частей для автозавода УАЗ 21 год, 6 месяцев назад
Год: 2004
Заказчик: группа Sollers, г. ЧереповецОсновная задача:
Необходимо оценить ключевые компетенции менеджеров по продажам, определение направленности будущих программ их обучения, получение рекомендаци […] -
admin wrote a new post, Разработка учебника по тайм-менеджменту для руководителей среднего звена компании «Норильский Никель» 22 года, 5 месяцев назад
Год: 2004
Заказчик: «Норильский Никель», г. Москва; генеральный подрядчик проекта – компания SRCОсновная задача:
Разработка учебника по тайм-менеджменту для руководителей среднего звена […]
-
admin wrote a new post, Разработка и контроль мероприятий дистрибуции для торговой марки «Альбела» 23 года, 3 месяца назад
Год: 2003
Заказчик: ЗАО «Алев», г. ДимитровградОсновная задача:
Разработка и контроль мероприятий дистрибуции для торговой марки «Альбела» (соевые продукты).Итог проекта:
Разработка и контроль мероприят […] -
admin wrote a new post, Разработка инновационной технологии обучения СПО 23 года, 7 месяцев назад
Год: 2003
Основная задача:
Разработка инновационной технологии обучения СПО (Системные Программы Обучения – см. главную страницу сайта), позволяющей не просто передавать знания слушателям, а добиваться […] -
admin wrote a new post, Комплекс маркетинговых работ по открытию в Казани супермаркета одежды TAT 23 года, 8 месяцев назад
Год: 2003
Заказчик: ТАТ, г. КазаньОсновная задача:
Необходимо разработать маркетинговых работ по открытию в Казани супермаркета одежды TAT (французская марка TATI). Это включало в себя: изучение потребител […] -
admin wrote a new post, Корпоративное обучение регионального отделения ОАО «Росспиртпром» 23 года, 11 месяцев назад
Год: 2002
Заказчик: ОАО «Росспиртпром»Основная задача:
Нужно повысить качество работы торговых представителей: научить работать с типовыми возражениями, увеличить долю на полке продукции заказчика, уве […] - Загрузить еще
